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    公司人力資源部對武岡項目部新員工開展入職回訪座談

    發布時間:2019-10-25

           10月23日,公司人力資源部部長陳良一行代表公司領導對武岡項目部全體新入職員工開展回訪座談,座談地點為各工區會議室。
           各工區新員工從工作、生活和學習三個方面暢談崗位適應情況、工作開展情況、學習成長中的收獲與困惑,并對入職培訓課程的設置提出相關建議。陳良認真聆聽各新員工的發言,主動關心新員工工作生活情況,并結合自身的工作經驗向新員工提出三點要求,一是要積極鍛煉身體,用良好的身體狀態來應對工作中遇到的種種壓力,用新姿態帶動老員工;二是要做好職業規劃,不斷加強學習;三是要在最能拼搏的年紀拿下相應的職業技能證書;
           最后,陳良祝愿各位新員工能夠從容面對工作生活,與公司共同成長。
     
    圖:徐樂     文:劉子榮
     
     

    公司人力資源部對武岡項目部新員工開展入職回訪座談

           10月23日,公司人力資源部部長陳良一行代表公司領導對武岡項目部全體新入職員工開展回訪座談,座談地點為各工區會議室。
           各工區新員工從工作、生活和學習三個方面暢談崗位適應情況、工作開展情況、學習成長中的收獲與困惑,并對入職培訓課程的設置提出相關建議。陳良認真聆聽各新員工的發言,主動關心新員工工作生活情況,并結合自身的工作經驗向新員工提出三點要求,一是要積極鍛煉身體,用良好的身體狀態來應對工作中遇到的種種壓力,用新姿態帶動老員工;二是要做好職業規劃,不斷加強學習;三是要在最能拼搏的年紀拿下相應的職業技能證書;
           最后,陳良祝愿各位新員工能夠從容面對工作生活,與公司共同成長。
     
    圖:徐樂     文:劉子榮
     
     
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